北京天恒建設集團集體協商會議順利召開

                            來源:日期:2021年09月18日

                              為深入推動企業的健康持續發展,努力形成企業和職工利益互惠共享機制,切實維護好職工的合法權益,構建和諧勞動關系,9月16日,北京天恒建設集團有限公司召開了集體協商會議。區總工會黨組副書記侯月海、區人力資源和社會保障局勞動關系科尹策、區工商聯會員部主任劉占峰、林校路街道工會副主席王馥興、區總工會權益部負責人張蘇,林校路街道、興豐街道、清源街道、天宮院街道、觀音寺街道、高米店街道工會副主席、工會服務站工作人員及市、區兩級集體協商指導員參加了此次會議。

                              

                              

                              會上,12名協商代表就增加職工生日福利、提高技能人才待遇、女職工增加HPV疫苗的報銷、職工重大疾病醫療補助標準、提高職工暑季高溫補貼共5項議題進行了充分協商。經過一小時緊張有序的協商,最終各項議題雙方均達成一致意見,并形成集體合同草案,提交職代會審議。

                              

                              會后,集體協商指導員潘月民進行了點評,他表示此次協商會會前準備充分;協商會議的會場標準,程序規范;協商會的5個議題貼近職工需求,集體協商工作效果顯著。通過集體協商切實解決了職工急難愁盼的熱點問題,維護了職工合法權益,實現了企業職工互利共贏。

                              

                              最后,大興區總工會黨組副書記侯月海對此次集體協商會議的成果進行了充分的肯定,他指出:此次會議內容緊扣職工最關心的熱點難點問題,通過集體協商的方法解決職工最困難、最操心、最憂慮的實際問題。并對以后的協商工作提出五點要求:一是要實事求是,議題能夠從實際出發,真實且貼近職工;二是要互惠互利,企業在為職工考慮的同時,職工也為企業考慮,互利共贏,共同發展;三是要約準確,利用要約行動,了解職工困難,關心職工,維護職工合法權益;四是要程序合法,程序規范且合法;五是要加強學習,協商代表要加強學習,提高協商水平。

                              

                               北京天恒建設集團有限公司

                            2021年9月16日

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